论文编号:RL122 论文字数:12021,页数:14
摘 要
激励,是管理人员调动员工积极性和创造性,为期业创造更多价值、利益的一个强有力的手段,作为一种重开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业所运用。激励机制是企业管理难题之首,是深化企业生命力的根本保障。然而,进行激励应当适时,如果激励迟延就会造..
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