论文编号:RL126 论文字数:12542,页数:13 附外文翻译
摘 要
随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性,以人为本的理念已渐渐深入人心。国内企业人力资源管理部门的重要任务,已经由传统的人事行政作业逐渐转型为提高管理水 平与改善企业绩效的方向发展,培训管理工作..
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