XCLW3600 A公司核心人员流失及应对措施 (字数：11435)目录摘要I一、A公司的总体情况以及人员流失问题1（一）A公司发展背景1（二）A公司的人员流失概述1（三）A公司的人员流失现状2二、核心员工流失对A公司的不利影响3（一）不利于公司发展战略的顺利实施3（二）造成无形资产流失，出现经营上的风险4（三）无形加大离职成..
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XCLW3600 A公司核心人员流失及应对措施 (字数：11435) 目录 摘要 I 一、A公司的总体情况以及人员流失问题 1 （一）A公司发展背景 1 （二）A公司的人员流失概述 1 （三）A公司的人员流失现状 2 二、核心员工流失对A公司的不利影响 3 （一）不利于公司发展战略的顺利实施 3 （二）造成无形资产流失，出现经营上的风险 4 （三）无形加大离职成本 5 （四）为同业竞争企业输送了人才 5 三、A公司核心员工流失的具体原因分析 7 （一）就业环境的影响 7 （二）企业的文化状况 7 （三）核心员工的个人情况 8 四、针对A公司的核心员工流失问题的对策研究 9 （一）留住核心员工应树立新理念 9 （二）留住核心员工应重视“四靠” 10 （三）留住核心员工要为之提供“平台” 12 五、结束语 13 参考文献 14 致谢 15 A公司核心人员流失及应对措施相关范文 |
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