XCLW3662 中小企业人力资源招聘存在的问题和对策 (字数：5771)目录摘要1第一章绪论11.1选题目的与意义11.2研究综述1第二章我国中小企业人才招聘的现状22.1人力资源管理机构和人员的设置不到位22.2对招聘工作不够重视22.3招聘渠道相对单一32.4岗位需要的人员缺乏正确的定位3第三章中小企业在吸引人才方面存在的问题33.1规..
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XCLW3662 中小企业人力资源招聘存在的问题和对策 (字数：5771) 目录 摘要 1 第一章绪论 1 1.1选题目的与意义 1 1.2研究综述 1 第二章我国中小企业人才招聘的现状 2 2.1人力资源管理机构和人员的设置不到位 2 2.2对招聘工作不够重视 2 2.3招聘渠道相对单一 3 2.4岗位需要的人员缺乏正确的定位 3 第三章中小企业在吸引人才方面存在的问题 3 3.1规模小 3 3.2行业分布广，但地域性强 4 3.3个体对企业的贡献度大，影响也大 4 3.4缺乏良好的企业文化 4 第四章改进中小企业人才招聘对策建议 4 4.1树立正确的人力资源管理观念 4 4.2招聘前做好充分准备 5 4.2.1企业在明确了发展目标 5 4.2.2编制适合于岗位需要的职务说明。 5 4.2.3准备企业简介及招聘简章 5 4.3科学、合理的组织招聘工作 5 4.3.1组织招聘小组 5 4.3.2选择、整合适当的招聘渠道，吸引更多更好人才 5 4.4对招聘工作进行总结 6 4.4.1招聘效果的总结 6 4.4.2建立人才储备库 6 第五章结论 6 参考文献 7 致谢 8
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