中小企业人力资源管理

XCLW3664  中小企业人力资源管理  (字数：5775)

目  录

摘 要 1

第一章 绪论 1

1.1 选题目的与意义 1

1.2研究综述 1

第二章 我国中小企业人才招聘的现状 2

2.1 人力资源管理机构和人员的设置不到位 2

2.2 对招聘工作不够重视 2

2.3 招聘渠道相对单一 3

2.4 岗位需要的人员缺乏正确的定位 3

第三章  中小企业在吸引人才方面存在的问题 3

3.1 规模小 3

3.2 行业分布广，但地域性强 4

3.3 个体对企业的贡献度大，影响也大 4

3.4  缺乏良好的企业文化 4

第四章 改进中小企业人才招聘对策建议 4

4.1 树立正确的人力资源管理观念 4

4.2 招聘前做好充分准备 5

4.2.1企业在明确了发展目标 5

4.2.2 编制适合于岗位需要的职务说明。 5

4.2.3 准备企业简介及招聘简章 5

4.3 科学、合理的组织招聘工作 5

4.3.1 组织招聘小组 5

4.3.2 选择、整合适当的招聘渠道，吸引更多更好人才 5

4.4 对招聘工作进行总结 6

4.4.1招聘效果的总结 6

4.4.2 建立人才储备库 6

第五章 结 论 6

参考文献 7

致谢 8