XCLW3668 中小企业人力资源管理存在的主要问题及对策分析 (字数：7639)目录摘要I一、中小企业人力资源管理存在的问题2（一）人力资源管理体系不完善2（二）人力资源管理职能缺失31.缺乏有效的激励机制32.缺乏完善的培训机制33.管理者素质有待提高4二、中小企业人力资源管理存在问题的原因5（一）企业管理者管理水平的制..
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XCLW3668 中小企业人力资源管理存在的主要问题及对策分析 (字数：7639) 目录 摘要 I 一、 中小企业人力资源管理存在的问题 2 （一）人力资源管理体系不完善 2 （二） 人力资源管理职能缺失 3 1.缺乏有效的激励机制 3 2.缺乏完善的培训机制 3 3.管理者素质有待提高 4 二、中小企业人力资源管理存在问题的原因 5 （一）企业管理者管理水平的制约 5 （二）企业竞争战略的影响 6 （三）企业人员构成和工作模式的制约 6 （四）人力资源管理信息系统的建立与完善 6 三、完善并优化中小企业人力资源管理的对策及建议 8 （一）更新人力资源管理观念 8 （二）完善人力资源管理的规划 8 （三）加大人力资源管理投资 9 （四）加大人力资本开发力度 9 （五）加强中小企业人力资源管理者的自身素质 10 四、 结束语 11 参考文献 12 致谢 13
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