XCLW3692 中小企业核心员工薪酬激励研究—以M公司为例 (字数：9099)目 录摘 要3引言5一、M公司核心员工激励现状6（一）M公司简介6（二）M公司核心员工激励机制调查方式7（三）M公司核心员工激励机制的现状7二、M公司核心员工薪酬激励问题分析9（一）薪酬激励不合理9（二）绩效考核不合理9（三）职业通道狭窄10（四）核..
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XCLW3692 中小企业核心员工薪酬激励研究—以M公司为例 (字数：9099) 目 录 摘 要 3 引言 5 一、M公司核心员工激励现状 6 （一）M公司简介 6 （二）M公司核心员工激励机制调查方式 7 （三）M公司核心员工激励机制的现状 7 二、M公司核心员工薪酬激励问题分析 9 （一）薪酬激励不合理 9 （二）绩效考核不合理 9 （三）职业通道狭窄 10 （四）核心员工培训不合理 10 （五）缺乏长期激励机制 11 三、改善M公司核心员工激励机制的对策 12 （一）制定完善的薪酬激励体系 12 （二）完善绩效考核制度 12 （三）建立职业生涯规划体系 13 （四）完善核心员工培训机制 13 （五）建立核心员工长期激励措施 14 总结 15 参考文献 16 致 谢 17 附录 18
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