XCLW3732 以“我”为基础论职位晋升与性别的平等性 (字数：8206)一、关于性别差异与职位晋升的相关理论依据 ……………… 5（一）社会性别理论 …………………………………………… 5（二）人力资本理论 …………………………………………… 6（三）劳动力市场分割 ………………………………………… 6二、关于性别差异..
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XCLW3732 以“我”为基础论职位晋升与性别的平等性 (字数：8206) 一、关于性别差异与职位晋升的相关理论依据 ……………… 5 （一）社会性别理论 …………………………………………… 5 （二）人力资本理论 …………………………………………… 6 （三）劳动力市场分割 ………………………………………… 6 二、关于性别差异与职位晋升的相关数据依据 ……………… 8 （一）参考数据分析 …………………………………………… 8 （二）“圣效公司”问卷调查数据 …………………………… 9 三、影响女性就业与职位升迁的因素 ………………………… 11 （一）社会、传统对于女性的影响 …………………………… 11 （二）经济因素对于女性的影响 ……………………………… 11 （三）家庭因素对于女性的影响 ……………………………… 11 四、建议解决 …………………………………………………… 12 （一）政府政策推动 …………………………………………… 12 （二）就职位晋升与性别的平等性的法律保护依据 ………… 12 五、总结 ………………………………………………………… 13 参考文献 ………………………………………………………… 14
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