XCLW3739 企业人力资源管理对企业文化的战略意义和应用研究 (字数：9561)目录摘要I引言1第1章人力资源管理概念及发展前景21.1人力资源管理的概念21.2人力资源管理的发展前景3第2章战略人力资源管理42.1战力人力资源管理人概念42.2战力人力资源管理的突出特征5第3章人力资源管理与战略人力资源管理的区别63.1人力资源管理..
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XCLW3739 企业人力资源管理对企业文化的战略意义和应用研究 (字数：9561) 目录 摘要 I 引言 1 第1章人力资源管理概念及发展前景 2 1.1人力资源管理的概念 2 1.2人力资源管理的发展前景 3 第2章战略人力资源管理 4 2.1战力人力资源管理人概念 4 2.2战力人力资源管理的突出特征 5 第3章人力资源管理与战略人力资源管理的区别 6 3.1人力资源管理 6 3.2战略人力资源管理 6 3.3区别 6 第4章研究的方法 7 4.1战略界定的多样性导致理论研究方法的多样性 7 4.2管理过程与组织流程 7 4.3动态能力与战略人力资源的关系 7 4.4战略人力资源管理对动态能力的影响 7 第5章企业文化的释义 8 第6章人力资源管理战略及其分类 9 6.1企业文化与人力资源管理战略的协同 9 6.2要树立人才战略的指导思想、顺应事业企业改革的趋势 9 第7章总结 9 参考文献 10 致谢 11
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