XCLW3769 公共部门人力资源激励机制研究 (字数：8670)目录一、绪论1（一）研究背景1（二）研究意义1（三） 研究方法1（四） 研究内容2二、公共部门人力资源激励机制概述2（一）公共部门人力资源奖励机制的概念及特征2１.公共部门人力资源奖励机制的概念2２. 公共部门人力资源奖励机制的特征2（二） 公共部门人力资源奖励..
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XCLW3769 公共部门人力资源激励机制研究 (字数：8670) 目录 一、绪论 1 （一）研究背景 1 （二）研究意义 1 （三） 研究方法 1 （四） 研究内容 2 二、公共部门人力资源激励机制概述 2 （一）公共部门人力资源奖励机制的概念及特征 2 １.公共部门人力资源奖励机制的概念 2 ２. 公共部门人力资源奖励机制的特征 2 （二） 公共部门人力资源奖励机制的作用 3 １. 提高工作人员素质的必要途径 3 ２. 调动工作人员积极性的主要手段 3 ３. 增强组织凝聚力 4 三、我国公共部门人力资源激励机制现状 4 （一） 考核体系不完善 4 （二） 工资制度不够合理 5 （三） 奖惩制度功能虚弱 5 （四） 职务升降制度不科学 6 四、改善公共部门人力资源激励机制对策及建议 6 （一）建立科学、有效的绩效考核体系 6 （二） 完善公务员薪酬制度 7 （三） 完善公务员晋升制度 7 （四） 完善公务员奖惩制度 8 结 语 9 参考文献 10 致 谢 11 公共部门人力资源激励机制研究相关范文 |
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