XCLW3770 公务员薪酬水平和满意度关系研究 (字数：7085)目录摘要………………………………………………………………………………….Ⅰ一、绪论……………………………………………………………………………….3（一）范文研究背景…………………………………………………………………3（二）范文研究的目的和意义………..
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XCLW3770 公务员薪酬水平和满意度关系研究 (字数：7085) 目录 摘要………………………………………………………………………………….Ⅰ 一、绪论……………………………………………………………………………….3（一）范文研究背景…………………………………………………………………3（二）范文研究的目的和意义………………………………………………………3 二、薪酬管理的相关理论………………………………………………….…….4 （二）薪酬的基础理论………………………………………………...……………4 1.薪酬的定义…………………………………………………….………………...4 2.建立薪酬体系的目标………………………………………….………………...5 3.确立薪酬战略…………………………………………………….……….……..6 4.做好岗位评价……………………………………………………….….………..6 5.明确薪酬定位……………………………………………………….………...…6 6.执行绩效考核…………………………..…………………………….………….7 三、提高公务员薪酬满意度的建议和意见……………………………………….....7 （一）有效的培训………………………………….............….7 （二）完善薪酬福利制度……………………………………………………………7 1.透明化、公开化…………………………………………………..……………...7 2.公平性……………………………………………………………….…...............7 3.有效的激励性……………………………………………………........................8 4.增强薪酬制度的执行力…………...……………………………………….……8 （三）制定公务员的职业规划……………………………………………………8 四、高薪酬水平≠高满意度………………………………………………………...8 （一）水平不是关注的唯一焦点……………………………………………………8（ 二）制度之殇逐渐显现……………………………………………………………9 总结……………………………………………………………..……………….10 参考文献………………………………………..………………………….11 公务员薪酬水平和满意度关系研究相关范文 |
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