XCLW3771 关于A企业中基层员工绩效管理的研究与实践 (字数：6733)目录摘要I一、该企业基层绩效管理办法未实施前存在的问题2（一）该企业基层考核指标存在的漏洞21.制定基层考核指标存在的问题2（二）该企业中基层绩效计划存在的漏洞21绩效计划的制定不明确2二、该企业基层绩效考核所存在的漏洞对公司会造成什么影响3（一..
|
XCLW3771 关于A企业中基层员工绩效管理的研究与实践 (字数：6733) 目录 摘要 I 一、该企业基层绩效管理办法未实施前存在的问题 2 （一）该企业基层考核指标存在的漏洞 2 1.制定基层考核指标存在的问题 2 （二）该企业中基层绩效计划存在的漏洞 2 1绩效计划的制定不明确 2 二、该企业基层绩效考核所存在的漏洞对公司会造成什么影响 3 （一）绩效计划的理解存在的偏差 3 三、绩效考核问题的解决方法 9 （一）绩效指标的改进方法 9 （二）绩效计划的改进方法 11 四、基层绩效考核实施后的成效 12 （一）绩效考评是员工调动和升降职位的依据。 12 （二）绩效考评是员工培训的依据。 12 （二）绩效考评是确定薪酬和奖惩的依据。 12 参考文献 14 致谢 14
|
| 上一篇：关于A教育有限公司招聘的问题 | 下一篇：公务员薪酬水平和满意度关系研究 |
| 点击查看关于 关于 企业 基层 员工 绩效 管理 研究 实践 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |