XCLW3798 国有企业内部人际关系对员工绩效的影响研究 (字数：12052)目录摘要I引言1一、相关理论综述2（一）人际关系理论21.人际关系概念22.人际关系影响因素2（二）员工绩效理论31.员工绩效的概念32.员工绩效的影响因素3（三）人际关系与员工绩效的相互作用4二、国有企业内部人际关系与员工绩效的问题分析5（一）当前我..
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XCLW3798 国有企业内部人际关系对员工绩效的影响研究 (字数：12052) 目录 摘要 I 引言 1 一、相关理论综述 2 （一）人际关系理论 2 1.人际关系概念 2 2.人际关系影响因素 2 （二）员工绩效理论 3 1.员工绩效的概念 3 2.员工绩效的影响因素 3 （三）人际关系与员工绩效的相互作用 4 二、国有企业内部人际关系与员工绩效的问题分析 5 （一）当前我国国有企业内部人际关系状况 5 （二）国有企业内部人际关系对员工绩效所造成的影响 6 （三）国有企业内部人际关系与员工绩效非常态的原因 7 三、国有企业内部人际关系的改善策略 10 （一）提升企业正能量 10 （二）增强员工的亲密程度 10 （三）增加员工的认可与信任 11 （四）打造企业共同愿景 12 四、结论与展望 13 参考文献 14
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