XCLW3823 宁波市中小企业人力资源管理问题研究 (字数：9958)目录摘要I一、宁波市中小企业现状3二、 宁波市中小企业人力资源管理存在的问题5（一）企业管理者管理观念和管理方式相对滞后5（二）缺乏科学的人力资源规划6（三）人力资源机构设置不科学6（四）人力资本投入不足7（五）绩效考核机制不完善7（六）薪酬制度不..
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XCLW3823 宁波市中小企业人力资源管理问题研究 (字数：9958) 目录 摘要 I 一、 宁波市中小企业现状 3 二、 宁波市中小企业人力资源管理存在的问题 5 （一）企业管理者管理观念和管理方式相对滞后 5 （二）缺乏科学的人力资源规划 6 （三）人力资源机构设置不科学 6 （四）人力资本投入不足 7 （五）绩效考核机制不完善 7 （六）薪酬制度不合理 8 三、改善宁波市中小企业人力资源管理的对策 9 （一）提高企业内部管理者自身素质 9 （二）科学规划人才资源 9 （三）完善人力资源管理组织机构 10 （四） 健全培训机制 11 （五）完善公司的激励和考核制度 11 （六）培育良好的企业文化 12 结论 14 参考文献 15 致谢 16
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