XCLW3824 宁海民营企业人才流失问题原因分析及对策研究 (字数：8533)目录摘要I一、民营企业人才流失现状2（一）宁海民营企业人才流失的概况及特点2（二）人才流失对宁海民营企业的危害3二、宁海民营企业优秀人才流失的原因分析5（一）内部培训机制不健全5（二）薪酬福利激励不到位5（三）待遇偏低6（四）领导无方6（五..
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XCLW3824 宁海民营企业人才流失问题原因分析及对策研究 (字数：8533) 目录 摘要 I 一、民营企业人才流失现状 2 （一）宁海民营企业人才流失的概况及特点 2 （二）人才流失对宁海民营企业的危害 3 二、宁海民营企业优秀人才流失的原因分析 5 （一）内部培训机制不健全 5 （二）薪酬福利激励不到位 5 （三）待遇偏低 6 （四）领导无方 6 （五）宁海民营企业文化匮乏 6 （六）对员工缺乏职业发展规划 7 三、宁海民营企业人才流失的对策分析 8 （一）建立有效的人才管理机制 8 （二）建立公平合理的薪酬体系 9 （三）创建良好的工作环境 9 （四）培植宁海民营企业文化 10 （五）提高管理者自身的素质能力 10 （六）注重员工职业发展规划 11 四、结语 12 参考文献 13 致谢 14
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