XCLW3825 家具行业在招聘中客观存在的违法歧视问题的探讨——以A家居股份有限公司在招聘过程中存在的性别歧视行为为例 (字数：7701)目录摘要I引言1一、家具行业特点介绍2（一）家具行业用工现状分析2（二）家具行业招聘要求和方法分析2（三）家具行业女性特点分析3二、A家居股份有限公司的招聘行为4（一）公司背景资料及..
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XCLW3825 家具行业在招聘中客观存在的违法歧视问题的探讨——以A家居股份有限公司在招聘过程中存在的性别歧视行为为例 (字数：7701) 目录 摘要 I 引言 1 一、家具行业特点介绍 2 （一）家具行业用工现状分析 2 （二）家具行业招聘要求和方法分析 2 （三）家具行业女性特点分析 3 二、A家居股份有限公司的招聘行为 4 （一）公司背景资料及现状 4 （二）公司从业人员概况之男女比例调查 5 （三）公司在招聘过程中采用的招聘模式和渠道 6 （四）公司在招聘过程中的违法行为 9 （五）公司招聘行为带来的后果 9 三、A家居股份有限公司避免招聘违法歧视的分析 11 （一）建立更为高效的HR体系 11 （二）与高校联合，建立定向招聘的渠道 11 （三）结合社会力量举办以女性为主的竞赛 11 （四）发掘特定的女性岗位提高公司士气和工作效率 12 四、对家具行业规范招聘的建议 13 参考文献 14
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