XCLW3847 我国中小企业人力资源管理发展现状及对策研究 (字数：6932)目录摘要I我国中小企业人力资源管理发展现状及对策研究1一、中小企业人力资源管理的优势2（一）多见于扁平化的组织结构2（二）灵活的人才举荐机制2二、中小企业人力资源管理的问题3（一）企业管理意识薄弱3（二）战略规划不够清晰4（三）人力资源管理..
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XCLW3847 我国中小企业人力资源管理发展现状及对策研究 (字数：6932) 目录 摘要 I 我国中小企业人力资源管理发展现状及对策研究 1 一、 中小企业人力资源管理的优势 2 （一）多见于扁平化的组织结构 2 （二）灵活的人才举荐机制 2 二、 中小企业人力资源管理的问题 3 （一）企业管理意识薄弱 3 （二）战略规划不够清晰 4 （三）人力资源管理体系不健全 4 （四）流于形式的企业文化 7 三、 中小企业人力资源管理的对策 8 （一）增强企业管理意识，提升队伍素质 8 （二）从战略的角度制定科学合理的人力资源规划 8 （三）以人为本，制定公平合理的薪酬福利制度 9 （四）建立人性化的绩效考核及激励机制 10 （五）构建优秀的企业文化，增强企业凝聚力 10
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