XCLW3854 我国企业知识型员工激励对策研究 (字数：6490)目录摘要I一、知识型员工的内涵及对其激励的重要性分析3（一）知识型员工的概念3（二）知识型员工的特征31有较强的创新精神和知识创新能力.32劳动过程难以监控,结果难以衡量.33自主性强.34流动意愿强3（三）知识型员工激励的重要性分析31提高知识型员工对企业的忠..
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XCLW3854 我国企业知识型员工激励对策研究 (字数：6490) 目录 摘要 I 一、知识型员工的内涵及对其激励的重要性分析 3 （一）知识型员工的概念 3 （二）知识型员工的特征 3 1有较强的创新精神和知识创新能力. 3 2劳动过程难以监控,结果难以衡量. 3 3自主性强. 3 4流动意愿强 3 （三）知识型员工激励的重要性分析 3 1提高知识型员工对企业的忠诚度 3 2促进企业价值增值 3 3促进企业长远发展 3 二、当前我国知识型员工激励中存在的问题及原因分析 4 （一）当前我国知识型员工激励面临的主要问题 4 1薪金缺乏战略层面的分析和思考 4 2重视物质激励，精神激励不足 4 3将薪金仅仅视为企业的成本 4 4职业升迁渠道专一 4 （二）原因分析 4 1缺乏健全的培训开发机制 4 2缺少员工职业生涯规划管理 4 3缺乏企业文化的支撑 4 三、解决我国企业知识型员工激励问题的对策 5 （一）从薪酬体系层面激励知识型员工 5 （二）从企业文化层面激励知识型员工 5 （三）从个人成长层面激励知识型员工 5 参考文献 8 致谢 9
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