XCLW3929 浅析现代企业绩效管理存在的问题及其对策 (字数：5913)目录摘要I引言1一、绩效管理理论概念2（一）绩效管理的含义2（二）绩效管理的作用2二、现代企业绩效管理存在的问题3（一）没有完整的绩效管理体系和合理指标31.考核指标空泛性和主观性32.考核目标不明确3（二）绩效管理措施难以落实，运行阻力大3（三）绩..
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XCLW3929 浅析现代企业绩效管理存在的问题及其对策 (字数：5913) 目录 摘要 I 引言 1 一、 绩效管理理论概念 2 （一）绩效管理的含义 2 （二）绩效管理的作用 2 二、现代企业绩效管理存在的问题 3 （一）没有完整的绩效管理体系和合理指标 3 1. 考核指标空泛性和主观性 3 2. 考核目标不明确 3 （二）绩效管理措施难以落实，运行阻力大 3 （三）绩效管理缺乏沟通与反馈 4 （四）绩效管理只有约束作用而缺乏激励作用 4 三、我国企业绩效管理问题产生的原因 5 （一）企业缺乏对绩效管理的认知 5 1.管理者概念模糊不清 5 2.员工对绩效管理缺乏认识 5 （二）缺乏对反馈机制和过程监督 5 （三）对考核结果的运用不当 5 （四）消极的传统观念和意识影响绩效系统的运作 6 四、 我国企业绩效管理问题的建议对策 7 （一）提高企业绩效管理的认识 7 （二）依据企业实际情况建立完善的绩效管理体系 7 （三）加强以绩效为导向的企业文化建设 8 参考文献 9 致谢 10
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