XCLW27869 二孩政策背景下女性职业发展权益保障策略 (字数：9866)摘要二孩政策的实施对职场女性的职业生涯带来诸多不利影响，如职业中断、收入惩罚、向下的职业发展、就业性别歧视甚至彻底失业等。本文从保障女性职业发展权益角度出发，倡导国家出台相应人口政策的配套政策确保生育主体女性的权益。并从社会、用人单位和..
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XCLW27869 二孩政策背景下女性职业发展权益保障策略 (字数：9866) 摘要 二孩政策的实施对职场女性的职业生涯带来诸多不利影响，如职业中断、收入惩罚、向下的职业发展、就业性别歧视甚至彻底失业等。本文从保障女性职业发展权益角度出发，倡导国家出台相应人口政策的配套政策确保生育主体女性的权益。并从社会、用人单位和家庭三方面提出相应的策略，以保障职场中女性的权益。 关键词：全面二孩；职场女性；职业生涯；职业困境；权益保障 目录 摘要 I 引言 1 一、 生育政策的形成及演变 2 （一）生育政策形成背景 2 （二） 生育政策的演变 2 二、国内女性职业生涯发展过程 3 （一）计划经济时期，女性就业萌芽 3 （二）市场经济时期，女性就业竞争的开始 3 三、全面二孩政策开放后，女性职业生涯面临的新困境 5 （一）女性职业生涯发展过程中的性别歧视现象加剧 5 （二）角色冲突问题突出 7 四、二孩政策下女性职业发展权益保障策略 9 （一）从社会性别范畴研究二孩政策配套政策 9 （二）从用人单位层面保障女性职业发展权益 11 （三）保障生育女性在家庭中的平等权益 11 结语 13 参考文献 14 致谢 15
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