XCLW28252 小微企业员工满意感研究:以成都超有爱科技有限公司为例 (字数:8263)摘要本文主要就小微企业组织内部与外部竞争的不断激烈,伴随着员工工作满意度的不同程度变化的问题进行分析。其中主要是以成都超有爱科技有限公司为例,进行小微企业员工满意感的研究。内容则主要从成都超有爱科技有限公司的组织和管理方面..
XCLW28252 小微企业员工满意感研究:以成都超有爱科技有限公司为例 (字数:8263) 摘要 本文主要就小微企业组织内部与外部竞争的不断激烈,伴随着员工工作满意度的不同程度变化的问题进行分析。其中主要是以成都超有爱科技有限公司为例,进行小微企业员工满意感的研究。内容则主要从成都超有爱科技有限公司的组织和管理方面,对成都超有爱科技有限公司的员工满意感进行分析。进一步考察造成小微企业员工满意感的各种影响因素,从实际的调查出发,分析深层的影响原因,并提出小微企业员工满意感提升的途径和解决办法。 关键词 中小微企业 员工工作 满意感 目录 摘要 I 引言 1 一、小微企业员工满意感的概述 2 (一)小微企业员工满意感的定义 2 (二) 小微企业员工满意感的影响因素 2 二、成都超有爱科技有限公司员工满意感现状分析 3 (一)成都超有爱科技有限公司概况 3 (二)成都超有爱科技有限公司员工满意感现状 3 三、成都超有爱科技有限公司员工满意感存在的问题与原因分析 5 (一)成都超有爱科技有限公司员工满意感存在的问题 5 (二)成都超有爱科技有限公司员工满意感存在问题的原因 6 四、提高成都超有爱科技有限公司员工满意感的途径 7 (一)设计合理的薪酬制度 7 (二)增加员工参与企业事务的机会 7 (三)尊重员工的个性发展,帮助员工发挥个人价值 8 (四)建立与完善沟通机制,提高企业的员工价值 8 结论 9 参考文献 10 致谢 11
|
上一篇:我国中小企业人力资源管理中存在.. | 下一篇:企业薪酬福利设计对人员留用的影响 |
点击查看关于 企业 员工 满意 研究 成都 科技 有限公司 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |