XCLW28280 万纳员工薪酬满意度研究 (字数：6979)摘要企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素,是现代企业人力资源管理的一项重要内容。提高员工的薪酬满意度是企业发展战略的需要。在把握企业员工的薪酬满意度的内涵的前提下,并针对其影响要素提出提升员工薪酬满意度的一些方法。关键词：员工；薪酬；薪酬满意..
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XCLW28280 万纳员工薪酬满意度研究 (字数：6979) 摘要 企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素,是现代企业人力资源管理的一项重要内容。提高员工的薪酬满意度是企业发展战略的需要。在把握企业员工的薪酬满意度的内涵的前提下,并针对其影响要素提出提升员工薪酬满意度的一些方法。 关键词：员工；薪酬；薪酬满意度 目录 摘要 I 一、 薪酬满意度的内涵 2 （一）薪酬满意度的涵义 2 （二）薪酬满意度的维度 2 （三）薪酬满意度的影响要素 3 （四）薪酬满意度的作用 4 二、万纳公司员工薪酬满意度存在的问题 6 （一）万纳公司简介 6 （二）薪酬缺乏公平性 6 （三）薪水缺乏透明度 6 （四）岗位薪酬不合理，低于市场平均水平 7 三、针对万纳公司员工薪酬满意度存在问题的对策 8 （一）提高管理者的重视 8 （二）与员工加强沟通，建立沟通机制 8 （三）进行岗位测评,评估岗位相对价值 8 （四）通过薪酬市场调查,确定企业的薪酬水平 9 结束语 10 （一） 10 （二） 10 参考文献 11 致谢 12 万纳员工薪酬满意度研究相关范文 |
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