XCLW28306 玉环县部分中小企业人力资源管理中的问题和对策研究 (字数：6217)摘要市场经济大背景下,人力资源的地位日益凸显,是企业的关键资源之一。已成为企业成败的关键所在。因历史的原因,玉环县中小企业人力资源管理依然存在诸多亟需待解的难题。本文科学地分析了玉环县中小企业人力资源管理中存在的问题,并提出了加强..
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XCLW28306 玉环县部分中小企业人力资源管理中的问题和对策研究 (字数：6217) 摘要 市场经济大背景下,人力资源的地位日益凸显,是企业的关键资源之一。已成为企业成败的关键所在。因历史的原因,玉环县中小企业人力资源管理依然存在诸多亟需待解的难题。本文科学地分析了玉环县中小企业人力资源管理中存在的问题,并提出了加强管理的一些措施。 关键词 人力资源：中小企业：人才 目 录 摘要 I 一、 人力资源管理的内涵及发展阶段 3 （一） 内涵 3 （二） 发展阶段 3 1、经验管理时期 3 2、科学管理时期 3 3、现代管理时期 4 二、玉环县中小企业概况 5 （一）玉环县概况 5 （二） 玉环县中小企业现状 5 三、玉环县部分中小企业人力资源管理存在的问题 6 （一）企业招聘存在的问题 6 1.招聘人员定位不明确 6 2.面试不合理 6 （二）人才整体素质不高，流失严重 6 （三）家族式管理，导致人才尤其是高端经营人才难求 7 （四）缺乏长期有效的薪酬与激励机制 7 （五）普遍缺乏人力资源规划 8 四、加强中小企业人力资源管理的对策 9 （一）完善企业招聘管理 9 1.明确职位要求 9 2.面试过程合理化 9 （二）完善培训制度，加强与员工的沟通 9 （三）完善企业人力资源管理模式 9 （四）制定科学的薪酬激励机制 10 （五）做好人力资源规划 10 五、结束语 11 参考文献 12
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