XCLW100913 人力资源管理中绩效考核问题研究——以盛华公司为例——以盛华公司为例内 容 摘 要绩效考核作为绩效管理的逻辑起点,对绩效的概念进行确切的定义和深入的理解是至关重要的。绩效考核即是绩效管理,是一种提高组织员工的绩效和开发团队,个体潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的,整合的管理..
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