XCLW84381 中美企业在文化角度下的人力资源管理差异人力资源管理差异内 容 摘 要随着世界经济社会的发展,跨国企业在各国的经济体系中扮演着越来越重要的角色。作为全球第一、第二大经济体的中美两国这一现象尤为突出。中美跨国企业内部的工作人员由于不同的风俗习惯、政治体制以及法律规范,常常发生文化上的冲突,文化..
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