论文编号:RL180 论文字数:5523,页数:04
人力资源的个性化管理
【摘要】以人为本是企业管理的核心内容,而个性化管理则是实现以人为本的人力资源管理的关键环节。本文从个性化管理的内涵着手,结合案例着重分析了如何对员工实施个性化管理。从而真正做到人力资源的以人为本。
【关键词】个性 个性化管理 激励 创新
我们..
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