论文编号:RL188 论文字数:5867,页数:04
浅论岗位技能工资与岗位绩效工资的优劣
[摘要]:随着社会经济的快速增长,企业的生产水平和管理模式也了不段地提高。而在现如社会,企业主要靠人来发展,人力资源在整个过程中起到重要作用,人的作用越来越受到重视。为了激励人们的积极性,采取合适的薪酬制度是势在必得。而目前,..
上一篇:“心理契约”在人力资源管理中的.. | 下一篇:企业成本管理与绩效评估间的沟通.. |
点击查看关于 岗位 技能 工资 绩效 优劣 的相关论文题目 | 2012-08-09 17:32:12【返回顶部】 |