论文编号:RL236 论文字数:6449,页数:05
激励机制与人力资源开发
[摘 要] 五金行业原本大都是劳动密集型企业,企业管理也是粗放型的,但在加入世贸后已经带来了产品的结构性调整。操作设备现代化要求越来越高,科学技术的应用也随之迅猛发展。但人员的流失、如何给予员工长期的绩效,如何引进高素质人才等问题开始困扰企业..
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