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原创文档范文点击进入 → 人力资源管理原创文档范文 现成文档范文点击进入 → 人力资源管理文档范文 民营企业的绩效工资问题研究
范文编号:RL244 范文字数:5345,页数:05
民营企业的绩效工资问题研究
[摘 要]人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定..
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