论文编号:RL250 论文字数:8550,页数:07
论国有企业的薪酬激励机制
[摘 要] 企业实行激励机制的最根本的目的在于正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去,可以说激励机制运用的好坏在一定程度上决定着企业兴衰。目前国有企业..
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