论文编号:RL251 论文字数:9654,页数:07
企业人力资源管理模式
[摘 要] 人力资源管理的起源可以追溯到非常久远的年代,中国历史上有许多知人善任的事例,由此形成了“事在人为”的理念。由于,西方国家的科技水平不断进步、创新。在科学的角度看,我国的科技水平发展较慢,致使我国一些企业人力资源整体素质以国外发达国..
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