论文编号:RL253 论文字数:8316,页数:07
企业人力资源管理模式的研究与分析
[摘 要] 经济社会的发展从对自然资源的依赖向对知识资源依赖转换、快速而复杂变化的环境条件下企业的生存与发展,都要求加强管理中对人的关心与重视,实现人从工具性向目的性转变;将人视为组织的资源加以管理与开发,不仅要求管理重心的转移,..
上一篇:浅析中小企业以人为本的人力资源.. | 下一篇:浅论民营企业人力资源管理的误区.. |
点击查看关于 企业 人力资源 管理模式 研究 分析 的相关论文题目 | 2012-08-09 18:50:42【返回顶部】 |