论文编号:RL254 论文字数:9251,页数:07
浅析中小企业以人为本的人力资源管理模式
[摘要] 随着对外开放与合作的不断扩大,国人开始将西方的人本管理思想引入我国传统的人事劳资制度,这对传统的管理理念和管理方法,无疑会带来极大的冲击和挑战,人才竞争也会更加激烈 。“以人为本”是人力资源管理的宗旨。很多企业都声..
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