论文编号:RL286 论文字数:6831,页数:07
民营企业绩效考核研究
[摘 要]绩效考核管理的出现,突破或者说是发展了ERP管理的方法。绩效考核管理的基础是目标的确立与分解,没有目标的确立与分解就没有绩效管理,因而企业在实施绩效管理的时候必须保证所设立的目标及目标的分解具有科学性、可实现性,同时要保证所设立目标具有可..
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