论文编号:RL312 论文字数:5880,页数:08
内容摘要
21世纪是知识经济的时代,与工业经济时代相比,人才问题受到了前所未有的高度重视,企业间的竟争与其说是产品、技术等方面的竞争,不如说是人与人之间的较量,人才的数量和质量决定了企业的发展。在人才竞争呈现国际化、全球化的今天,我国的企业如何吸引人才、留住人才..
上一篇:浅析组织中员工的薪酬与激励 | 下一篇:浅谈世纪证券有限公司人力资源管.. |
点击查看关于 珠海 公司 企业 员工激励 制度 的相关论文题目 | 2013-01-28 13:45:35【返回顶部】 |