论文编号:RL324 论文字数:5614,页数:07
珠海(丰兰)企业负激励管理的实施
[摘要] 负激励是企业管理中一种有效的管理方法,负激励管理作为企业人力资源管理的关键,必须从员工需求特征出发 ,正确引导员工需求,达到良好的激励效果。 随着知识经济时代的来临,人力资源对于企业的生存和发展越来越重要,尤其是如何有效的..
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