论文编号:RL352 论文字数:6300,页数:07
内 容 摘 要
近几年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被重视。在人力资源管理的众多中,激励问题是重要内容之一。激励作为开发和管理人力资源的一个重要手段和方法已经被越来越多的企业运用。有效的激励是解决关键人才外流、调动员工工作积极..
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