论文编号:RL353 论文字数:8580,页数:08
摘 要
一套合理的薪酬体系,是留住人才、维持企业发展的原动力。在量化考核盛行的今天,销售人员的销售提成薪酬制度应用最为普及,因其指向非常明确,能激励销售人员努力工作等优势,现已成为企业管理销售团队的一个法宝。为提高企业的效率以及利润,避免企业陷入管理的困境,必须..
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