范文编号:RL418 范文字数:3460，附开题报告
中国国际航空公司售票柜台员工绩效考核制度研究[摘 要] 随着行业间激烈的市场竞争，若要生存和发展，就需要提升自身的竞争能力，而人力资源是企业竞争力的根本和关键。为了实现企业组织目标，需要建立健全员工和部门的绩效考核制度，并配合有效的激励机制，充分调动员工的积极..
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范文编号:RL418 范文字数:3460，附开题报告
中国国际航空公司售票柜台员工绩效考核制度研究 [摘 要] 随着行业间激烈的市场竞争，若要生存和发展，就需要提升自身的竞争能力，而人力资源是企业竞争力的根本和关键。为了实现企业组织目标，需要建立健全员工和部门的绩效考核制度，并配合有效的激励机制，充分调动员工的积极性和创造潜能，持续提高绩效水平。 [关键词] 绩效 绩效考核 分配合理 进取精神 目录 一、研究背景和现状 1 二、绩效考核及激励机制度的相关理论 2 三、公司绩效考核机制的激励策略与实施方法 3 四、绩效考核制度实施后员工的变化。 6 参考文献 6
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