论文编号:RL432 论文字数:5802企业人力资源培训问题及对策研究——以亚源制帽公司为例[摘 要] 21世纪是信息经济和知识经济的时代,自从中国全面加入世贸组织后,各企业间地竞争不仅是国内同行间的对话,更要直面国际同行业的巨大挑战,为使自身企业在激烈的竞争中立于不败之地,人才是决定性的因素。而企业通过人才引进..
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