范文编号:RL451 范文字数:5394员工满意度影响因素研究[摘 要] 随着知识经济的到来，企业之间的竞争不再是产品和市场的竞争，然而人才竞争已成为企业企业发展的决定性因素。如何提升员工的满意度，已成为现代企业能否持续发展的重要问题。本文在阐述员工满意度相关概念的基础上，分析了企业员工满意度影响因素，提出了提..
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范文编号:RL451 范文字数:5394 员工满意度影响因素研究 [摘 要] 随着知识经济的到来，企业之间的竞争不再是产品和市场的竞争，然而人才竞争已成为企业企业发展的决定性因素。如何提升员工的满意度，已成为现代企业能否持续发展的重要问题。本文在阐述员工满意度相关概念的基础上，分析了企业员工满意度影响因素，提出了提升企业员工满意度的策略。 [关键词] 员工 满意度 影响因素 目录 引言 2 一、 员工满意度概述 2 （一） 员工满意度的定义 2 （二）员工满意度的重要性 3 （三）员工满意度与企业管理的关系 3 二、 影响员工满意度的因素 4 （一） 工作岗位 5 （二）工作回报 5 (三) 工作条件 6 ( 四) 个体心理特质 6 （五） 人文环境 6 （六） 企业背景 6 三、 提升员工满意度的策略 7 （一）完善企业制度建设 7 （二）改进工作岗位建设 8 （三） 加强薪酬制度建设 8 （四） 完善企业环境建设 9 (五) 积极搭建沟通平台，保障沟通的顺利进行 9 结语 9 参考文献 10 员工满意度影响因素研究相关范文 |
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