论文编号:RL511 论文字数:5663论中小企业员工职业生涯管理[摘 要] 随着“知本时代”的发展,企业越来越多的员工关注个人成就感,越来越注重个人职业发展;而企业为赢得人才、留住人才,实现平衡发展与人力资本的最大化,员工职业生涯发展规划也应受到重视。 然而对于规模较小,管理基础相对薄弱的中小企业,如何借助职业..
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