浅析企业人力资源信息管理体系构建

[摘  要]企业人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的作用对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，科学的人力资源管理体系可以有效地构建企业的经营管理框架，促使企业内部和外部关系更加和谐，并且是推进人力资本快速增值和赢得竞争优势的重要工具，以及对企业重要的投资领域和战略方向起关键作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人力资源信息进行管理，具有手工管理无法比拟的优点，既能够极大地提高人力资源管理效率，也能够为企业做出科学化、正规化管理决策提供坚实基础。主要通过对人力资源信息管理系统的简介，说明建立人力资源信息的必要性、需求性和可行性，从而优化企业或部门的人力发展，激发员工潜能、提升部门运作效率，强化企业竞争力。

[关键词]企业人力资源管理 信息管理 计算机 构建

目录

一、研究背景和现状 2

1. 背景 2

2. 现状 3

二、企业人力资源管理信息系统建设的必要性分析 4

1. 人力资源管理信息化建设的优势 4

2. 人力资源管理信息化建设 7

（1）企业人力资源管理工作方式趋势 7

（2） 企业人力资源管理的发展趋势 7

三、企业人力资源管理信息系统需求分析 9

1. 系统功能性需求分析 9

（1）组织人事管理 9

（2）薪酬福利管理 9

（3）绩效考核管理 10

（4）教育培训管理 10

2.系统非功能性需求分析 11

（1）安全性需求 11

（2）信息共享需求 11

（3）性能需求 12

四、企业人力资源信息系统可行性分析 12

1. 操作可行性 12

2. 经济可行性 12

五、总结 13