论文编号:RL573 论文字数:7442企业薪酬制度设计研究——以XX企业为例摘要:在现代企业人力资源管理中,薪酬管理是非常重要的内容。企业要留住人才,必须要提供给员工具有市场竞争力的薪资。本文以某企业的实际情况为背景,通过分析企业现有薪酬体系存在的问题,利用人力资源管理中薪酬设计的相关理论,对该企业进行薪酬..
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