通行证 | 帐号: 密码: 注册 | 登录
网站地图
范文同学网


自动化 模具 机械 电子 通信 动画 英语范文 工程管理 金融范文 旅游管理 工业工程 生物工程 给排水范文 西门子PLC 历史学 三菱PLC
单片机 财务 会计 法律 行政 物理 物流范文 电子商务 制药工程 包装工程 土木工程 材料科学 汉语言范文 欧姆龙PLC 电压表 松下PLC
计算机 化工 数电 工商 食品 德语 国贸范文 人力资源 教育管理 交通工程 市场营销 印刷工程 机电一体化 数控范文 变电站 文化产业

  • 网站首页|
  • 文档范文|
  • 人工降重|
  • 职称文章发表|
  • 合作期刊|
  • 范文下载|
  • 计算机范文|
  • 外文翻译|
  • 免费范文|
  • 原创范文|
  • 开题报告

联系方式

当前位置:范文同学网 -> 免费范文 -> 人力资源 -> 中国石化加油站核心员工岗位等级薪酬激励工资制(一)
行政管理文档范文| 物流管理文章范文| 人力资源范文| 工商管理范文| 旅游管理| 财管管理范文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理文章范文| 工商管理范文下载| 信息管理范文| 人力资源范文| 酒店管理| 免费物流范文| 工商管理| 行政管理| 物流专业范文| 免费旅游范文| 行政管理范文| 人力资源|
·电气自动化原创文章范文 ·学前教育专业原创文章范文 ·国际经济贸易原创文章范文 ·药学专业原创文章范文 ·英语专业原创文章范文 ·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文 ·广播电视编导原创文章范文 ·电子商务专业原创文章范文 ·法律专业原创文章范文 ·工商管理原创文章范文 ·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文 ·摄影专业原创文章范文 ·心理学专业原创文章范文 ·教育管理原创文章范文 ·市场营销原创文章范文 ·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文 ·小学教育专业原创文章范文 ·行政管理专业原创文章范文 ·土木工程管理原创文章范文 ·财务会计专业原创文章范文 ·信息管理信息系统原创范文
·新闻学专业原创文章范文 ·眼视光技术原创文章范文 ·播音与主持原创文章范文 ·广告学专业原创文章范文 ·表演专业原创文章范文 ·动画专业原创文章范文
·视觉传达设计原创文章范文 ·数控技术专业原创文章范文 ·录音艺术原创文章范文 ·光机电应用技术原创范文 ·机电一体化原创文章范文 ·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文 ·软件技术专业原创文章范文 ·书法学专业原创文章范文 ·应用电子技术原创文章范文 ·电子信息工程技术原创范文 ·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文 ·旅游管理专业原创文章范文 ·文化产业管理专业原创范文 ·体育教育专业原创文章范文 ·通信工程专业原创文章范文 ·护理专业原创文章范文

原创文档范文点击进入 → 人力资源管理原创文档范文   现成文档范文点击进入 → 人力资源管理文档范文

中国石化加油站核心员工岗位等级薪酬激励工资制(一)

本文ID:LW100761 ¥
【摘要】: 本文从当今人才竞争为主的时代,人才管理成为各大企业运作过程中必不可少的一环出发。人才的管理不仅仅包括员工招聘,也涵盖了人员的保留工作,了解核心员工薪酬制度的方法、形式等,中国石化加油站是企业的服务窗口。本文深入探讨薪酬激励制度形式中的岗位等级工资制对加油站核心员工的作用与目的。了解岗位..
【摘要】:

    本文从当今人才竞争为主的时代,人才管理成为各大企业运作过程中必不可少的一环出发。人才的管理不仅仅包括员工招聘,也涵盖了人员的保留工作,了解核心员工薪酬制度的方法、形式等,中国石化加油站是企业的服务窗口。本文深入探讨薪酬激励制度形式中的岗位等级工资制对加油站核心员工的作用与目的。了解岗位等级工资制的应用,对核心员工起到的激励方式。让其发挥潜能,调动员工积极性,以及激励方式的合理运用,确保更好的达到企业所需求的目标的研究分析。

    【关键词】:中国石化加油站 核心员工 岗位等级工资

    【正文】:

    中国是目前世界上第二大能源生产国,也是世界第二大能源消费国。能源供应的持续增长,为我国经济社会发展提供了重要的支撑。但是随着中国经济的持续、快速增长,我国对能源的需求也保持着快速增长的趋势。而石油作为一种关系到国民经济命脉和国家经济安全的战略性物资,已经成为中国乃至世界的重要战略资源。21世纪初期以来,随着国家的不断进步,人民生活水平的不断提高,社会经济的不断繁荣,人们对石油的需求与日俱增。十年前可能满大街都是骑自行车的,十年后的今天满大街都是汽车。就是这样,在人民生活水平提高的同时,石油行业也在同步进取,中国石化是世界500强企业,主要经营就是加油站,无论城市中心,郊区,国省要道,乡镇周边到处都可以看见石化加油站的身影。随着社会的进步,企业的发展,人们需求也得到了提升,在这个所谓“现实化”词语广为传后,人们对钱这个字格外敏感,而为求生存而去工作的年代早已过去,现如今更能解释为为钱而生活。也许国家离不开石油,但是对于加油站来讲,也许更离不开加油站的员工们!他们才是这个销售企业中最为重要的,他们直接关系到加油站的效益,而其中的核心员工,更能起到一定的带头作用,带动整个团队,带动整个服务。俗话说火车跑的快,全靠车头带。而我们在关心服务的同时,在享受服务的同时,也许更应该想想辛勤工作的加油站员工们。而对于企业来讲,不仅仅要提高业绩,更重要的还是要合理的进行薪酬分配的方式。对此我们首先要了解一下什么才是薪酬激励。

    一、薪酬激励制度

    薪酬激励是企业为达到目的针对员工,提升动力,提高干劲的一种物质上的一种手段。科学管理理论首次运用了科学的工作分析方法并提出了以金钱为主要激励要素的激励理论。一般说来,这一时期人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产力水平。实施科学管理成为人事管理的主要工作。人事管理人员开始进行时间和运动姿势及特征的研究,并以此为基础来进行工作分析,通过工作分析制定工作说明书。在员工招聘和选择中,开始考虑员工的体力、脑力和工作相匹配的问题,生理和心理测试逐渐成为员工招聘的一种辅助手段。(注1)

    (一)薪酬激励的目的

    1.吸引人才。企业在发展中,离不开人才,而在整个市场的竞争中,同行业的竞争给予无形的压力,会给企业带来很多难题,很多时候招收不上来人员,招收上来后投入成本却又流失。而唯一能第一让人触目惊心的就是薪酬待遇,只有薪酬待遇的合理提升才能得到激励的最大化。

    2.岗位价值。企业在形成初期,在形成后,都需要各个岗位团结一致的努力。缺一不可,而各个岗位之间又都需要一定的薪酬方式去衡量一个组织或团队的重要性。薪酬激励的形式,不但能促进个人的进步,更能提升整个组织或团队的动力提升。

    3.更有动力。360行,行行出状元,每个企业都会有一个前进的方向,前进的动力,这个动力来源于企业员工的行动力,倘若行动力没了,企业就像一台生锈的发动机,失去动力。而让动力持久的唯一方式就是激励员工的行动力,薪酬激励不但能快速的达到目的,还能让整个企业充满活力。

    (二)企业常见的薪酬激励的方式

    1.多样化的薪酬激励方式

    企业薪酬激励方式有很多种,包括岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制、绩效工资制度、结构工资制度、年薪制、股权分享制等。每个薪酬制度都显示出了一个企业前进道路上的改革,我们不难看出,寻找出企业最为适合的薪酬制度最为关键,它甚至会改变企业的命运。企业可将薪酬制度合理运用,来激励员工发挥潜能。说白了,种种薪酬制度下,都是为了激励机制发挥总大化,像是汽车加注节油精一样,不但节省燃油,还能提升发动机动力。


首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页 1/4/4

中国石化加油站核心员工岗位等级薪酬激励工资制(一)相关范文
我国中小企业人才激励分析
我国企业新生代员工人力资源管理分析
我国企业员工职业生涯规划分析
中小企业薪酬管理存在的问题与对策研究
中小企业薪酬管理问题研究
我国企业员工自我管理分析
我国企业有效激励措施分析
企业如何留住核心员工
我国企业有效激励分析
中小企业薪酬激励机制现状与对策浅析
上一篇:现代企业薪酬体系研究——以TM公.. 下一篇:企事业单位的培训的内容与方法2013
点击查看关于 中国石化 加油站 核心 员工 岗位 等级 薪酬 激励 工资制 的相关范文题目 【返回顶部】
精彩推荐
电气工程自动化原创范文  电子商务原创文章范文
人力资源专业原创文章范文 土木工程原创文章范文
工商管理专业原创范文    药学专业原创范文
汉语言文学专业原创范文  会计专业原创文章范文
计算机技术原创文章范文  金融学原创文章范文
法学专业原创文章范文   市场营销专业原创范文
信息管理专业原创文章范文 学前教育专业原创范文
公共事业管理专业原创范文 英语专业原创范文
教育管理专业原创范文   行政管理专业原创范文
热门范文
人力拓展培训项目策划书
中小企业员工离职管理现状研究——以A公..
员工内部流动、晋升管理办法
恒伟公司的员工培训计划案例分析
中国传统管理思想与现代企业管理
论人力资本股
关于人力资源管理的思考
中国石化加油站核心员工岗位等级薪酬激..
人际沟通之我见4
人力资源开发与管理案例

关于我们 | 联系方式 | 范文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士文章范文


范文同学网提供文档范文,原创文章范文,网站永久域名www.lunwentongxue.com ,lunwentongxue-范文同学网拼音首字母组合

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2024 范文同学网 版权所有