现代企业中员工参与管理机制研究

目录

现代企业中员工参与管理机制的研究 1

一、调研某些企业人力资源管理存在的问题 1

二、应推动全员参与创新的人力资源管理 2

（一）对全员参与创新的人力资源管理进行定位 2

（二）对人力资源管理者注重兴趣引导，鼓励在兴趣中进行创新 2

（三）逐渐实行比例薪酬制度，推动员工的积极性和创新性 3

结束语 3

赵  芳 3

2017年2月16日 3

现代企业中员工参与管理机制的研究

    纵观当今所有大公司的人力资源管理工作，所涉及到的改革和创新日益被提上日程，公司在发展，社会在进步，一些机制体制都需要改革和创新，这样才能适应当今时代的发展，才能打破常规，进入崭新的纪元，公司才能迎来新的发展。基于此，本文对传统的人力资源管理弊端进行分析，并且找到创新人力资源管理的发展策略。