目录论企业人力资源管理信息体系构建1一、当前我国企业人才管理体系的基本状况21.已经构建起了人力资源管理体系框架。22.人力资源管理体系仍然存在诸多方面的缺失。3二、案例4（一）、电力企业人力资源管理制度体系建设的现状4（二）、根据电力企业人力资源制度体系建设存在的共性问题。5（三）、电力企业员工需求分析、..
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目录 论企业人力资源管理信息体系构建 1 一、当前我国企业人才管理体系的基本状况 2 1.已经构建起了人力资源管理体系框架。 2 2.人力资源管理体系仍然存在诸多方面的缺失。 3 二、案例 4 （一）、电力企业人力资源管理制度体系建设的现状 4 （二）、根据电力企业人力资源制度体系建设存在的共性问题。 5 （三）、电力企业员工需求分析、激励机制作用、激励模式设计以及激励措施和效果 6 1.员工需求分析 6 2.激励机制的作用 7 3.激励模式设计 8 4.激励的措施和效果 9 （四）、构建电力企业人力资源管理创新体系 10 1.观念创新 10 2.组织创新 11 3.制度传新 11 4.管理创新 12 5.流程创新 12 主要参考文献： 13 6. 马佳玲，张建国供电企业人力资源管理研究与分析《陕西电力》, 2008, 36(3):81-83 13 论企业人力资源管理信息体系构建 摘要：在全球经济一体化、知识经济的趋势下，作为知识的载体和创新的主体，人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键因素。企业需要构建与知识经济和市场经济相适应的人力资源管理体系，打造企业的核心竞争力，为企业战略目标的实现提供支撑。 关键词：企业，人力资源管理，体系构建，企业的核心竞争力 |
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