目录浅谈薪酬管理1一、薪酬管理的功能1（1）薪酬管理决定着人力资源的合理配置与使用1（2）绩效管理决定了劳动效率1（3）薪酬管理关系到社会的稳定2二、薪酬的公平性2三、薪酬管理中的重要决策3四、结束语4浅谈薪酬管理薪酬管理是整个人力资源管理系统以及组织运营和变革过程中的一个重要组成部分，它与其他人力资源管理..
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目录 浅谈薪酬管理 1 一、薪酬管理的功能 1 （1）薪酬管理决定着人力资源的合理配置与使用 1 （2）绩效管理决定了劳动效率 1 （3）薪酬管理关系到社会的稳定 2 二、薪酬的公平性 2 三、薪酬管理中的重要决策 3 四、结束语 4 浅谈薪酬管理 薪酬管理是整个人力资源管理系统以及组织运营和变革过程中的一个重要组成部分，它与其他人力资源管理职能共同构成公司使命、愿景以及战略目标实现的重要基石。作为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分，薪酬管理职能紧密结合才能发挥最大的效用。 所谓薪酬管理，是指一个企业针对所有员工提供的服务来确定他们应该得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程，在这一过程中，企业必须对薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬形式以及特殊员工群体的薪酬做出决策，并进行沟通
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