2021下半年最新人力资源文档范文选题

2021下半年最新人力资源文档范文选题1．(自定义企业)员工离职管理对策研究2．A公司弹性福利方案设计3．A公司工作分析实践中存在问题及对策4．A公司员工培训外包管理研究5．A公司招聘面试中行为描述面试法的有效应用6．A企业（指的是国营或民营企业）绩效管理研究7．A企业的人力资源规划中主要人才的供给和需求预测研究8..

2021下半年最新人力资源文档范文选题

1．(自定义企业)员工离职管理对策研究

2．A公司弹性福利方案设计

3．A公司工作分析实践中存在问题及对策

4．A公司员工培训外包管理研究

5．A公司招聘面试中行为描述面试法的有效应用

6．A企业（指的是国营或民营企业）绩效管理研究

7．A企业的人力资源规划中主要人才的供给和需求预测研究

8．B单位（指的是事业机关单位）绩效管理研究

9．B公司福利套餐方案设计

10．B公司员工福利管理改进研究

11．D公司员工职业生涯管理体系的建构与实施研究

12．F公司管理人员薪酬结构优化设计

13．IT企业知识型员工职业生涯管理研究——以B公司为例

14．KPI指标体系构建应用研究——以A公司为例

15．岗位评价在薪酬制度设计中的应用——以A公司为例

16．高校教师职业生涯管理研究——以A高校为例

17．公司员工宽带薪酬方案设计——以F公司为例

18．基于工作分析的某某岗位描述与岗位设计——以A公司为例

19．基于结构化面试的B公司面试体系优化研究

20．基于企业培训需求的培训方案设计——以A公司为例

21．基于职业锚理论的女性公务员职业发展研究

22．绩效反馈面谈的面谈技巧研究——以A公司员工绩效面谈为例

23．论A公司员工360度绩效考核法的应用

24．论A公司招聘过程中的人员甄选测评

25．论A有限公司员工招聘流程设计

26．论B高校行政管理人员“360度绩效考核方法”的应用

27．论B公司高管人员KPI绩效考核法的应用

28．论制造型企业新入员工的培训效果评估

29．目标管理法（MBO）在（自定义企业）中的绩效管理应用研究

30．培训外包供应商的评价与选择——以B公司为例

31．企业核心员工薪酬激励制度研究——以A公司为例

32．企业人力资源规划研究——以A企业为例

33．企业招聘面试的误区与对策——以A公司为例

34．情景面试法在A公司项目经理选拔中的有效运用

35．信息经济时代知识型员工的激励管理研究——以A公司为例

36．员工持股计划在A企业中的有效应用

37．员工外流与离职管理——以A公司为例

38．员工职业生涯规划研究——以D文化公司为例

39．知识型员工职业生涯管理研究——以B公司为例

40．中小企业（民营或国企）员工培训现状与对策分析——以A企业为例

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