关于企业人力资源管理的研究

摘  要

当前，全球化的经济浪潮已然向我们走开，极大冲击了我们各行各业，多个领域。全球化带来的是多个领域不同产业的升级与发展，在这种背景下，关于人才和人力资源的争夺也日趋白热化。现代社会，人力资源是创造价值，促进企业不断发展的重要力量。本文从人力资源领域着手，并对浙江天正电气有限公司进行深层次的人力资源管理和发展研究，通过对其当前现实情况的调查，挖掘存在的一些问题和不足，并提出相应建议与思考，从而促进企业人力资源使用和开发领域的不断发展，真正让人力资源全面促进企业的进步和发展。

关键词：人力资源管理；人力竞争；对策

目  录

一、人力资源管理概述 1

（一）人力资源管理的定义 1

（二）人力资源管理的特点 1

（三）加强人力资源管理的意义 1

1.有利于提高企业员工的工作绩效 1

2.有利于现代企业制度的建立 1

3.人力资源管理是企业核心竞争力的重要因素 2

二、浙江天正电气有限公司人力资源管理的现状 2

（一）公司简介 2

（二）公司人力资源管理现状分析 2

三、浙江天正电气有限公司人力资源管理存在的问题 3

（一）企业人力资源匮乏 3

（二）企业人才培训与开发工作有待完善 3

（三）员工激励机制不完善 4

（四）企业文化建设不健全 4

四、浙江天正电气有限公司人力资源管理问题的对策 5

（一）防止人才外流，加强知识员工培养 5

（二）完善企业的人才培训与开发工作 5

（三）完善员工激励机制 5

（四）加强企业文化建设力度 6

1.要树立企业价值观 6

2.加强企业创新文型文化建设 6

五、结束语 7

参考文献 8